ఉద్యోగి పరిహారం క్లెయిమ్ కోసం తొలగింపు 'లేకుండా ఒక మంచి కారణం'

అటువంటి ఆందోళన

కార్మికుడు ఉండవచ్చు పేరుతో దావా పరిహారం కోసం అనియత తొలగింపునకు అదనంగానా భార్య పని లో ఒక ప్రైవేట్ సంస్థ కోసం నాలుగు సంవత్సరాల ఒక అపరిమిత ఒప్పందం కింద నా స్పాన్సర్షిప్ దుబాయ్ లో. ఆమె చేసిన పునరావృత నోటీసు లేకుండా సమయంలో ఆమె అయిదు నెలల గర్భవతి. రద్దు లేఖ పేర్కొంది పునర్నిర్మాణ. ఆమె యజమాని ముగింపు సేవ యొక్క ప్రయోజనాలు మరియు ఒక నెల చెల్లించాల్సిన అవసరం. నా ప్రశ్న ఇక్కడ ఉంది: ఆమె పేరుతో ప్రసూతి ప్రయోజనాలు చేరండి ఒక కొత్త సంస్థ ఈ సమయంలో. కార్మిక చట్టాలు ఈ గురించి.

కూడా, ఆరోగ్య భీమా అందించిన ఆమె యజమాని. నుండి ఆరోగ్య భీమా తప్పనిసరి జనవరి, నుంచి, నేను అర్థం చాలా భీమా సంస్థలు ఉన్నాయి అవకాశం ఛార్జ్ ఒక అధిక ప్రీమియం నుండి ఆమె ఇప్పటికే గర్భవతి.

ఆమె చట్టపరమైన హక్కులు? గా రద్దు, పేర్కొంది. ఒక నిశ్చితమైన ఉంటే మీ భార్య కావచ్చు అర్హత పొందిన ప్రయోజనాలు సాధారణంగా సంబంధం ప్రసూతి, ఉపాధి చట్టం నిశ్శబ్ద ఉంది ఈ సమస్య. మీద ఒక విస్తృత పఠనం చట్టపరమైన నిబంధనలు, అని అర్థం. సాధారణంగా ఒక మహిళా ఉద్యోగి పేరుతో అటువంటి ప్రయోజనాలు ఉన్నప్పుడు ఉద్యోగి యొక్క గర్భం మరియు డెలివరీ సమయంలో సంభవించవచ్చు కాలం సేవ. అయితే, నిబంధనలకు కాదు చాలా స్పష్టమైన లేదో. ఒక ఉద్యోగి కమిటీ ఇప్పటికీ పొందే ప్రయోజనాలు కూడా ఉపాధి ముగింపు. వ్యాసం ముప్పై ఉపాధి లా ఉంది ఉదహరించారు క్రింద మీ సూచన కోసం - 'ఒక పురుషుడు కార్మికుడు ప్రసూతి సెలవు పూర్తి చెల్లించే కాలం కోసం నలభై అయిదు రోజుల సహా, కాలం ముందు మరియు కాలం తరువాత ఆమె నిర్బంధంలో, యజమాని యొక్క సేవ కోసం ఒక నిరంతర కాలం కాదు కంటే తక్కువ ఒక సంవత్సరం. ఉంటే, ఆమె పూర్తి కాలేదు చెప్పిన కాలం సేవ యొక్క, ప్రసూతి సెలవు తో సగం జీతం. న గడువు ఆమె ప్రసూతి సెలవు, ఒక మహిళా ఉద్యోగి కావచ్చు నుండి తప్పుకున్నాడు. ఆమె పని లేకుండా పే యొక్క ఒక గరిష్ట కాలానికి వంద వరుస లేదా -రోజులపాటు వరుసగా ఉంటే అటువంటి లేకపోవడం కారణంగా ఒక వ్యాధి అరికట్టడం ఆమె నుండి స్థంబనకు ఆమె పని మరియు ఉంటే అనారోగ్యం ద్వారా నిర్ధారించబడింది. ఒక వైద్య సర్టిఫికేట్ జారీ వైద్య సేవ ద్వారా పేర్కొన్న సమర్థ ఆరోగ్య అథారిటీ లేదా ఉంటే రెండో అథారిటీ అనారోగ్యం వలన మహిళల పని లేదా నిర్బంధంలో. సెలవు కోసం అందించిన ముందు రెండు పేరాలు, నుండి తీసివేయబడుతుంది ఇతర కాలాలు వదిలి. ఇక్కడ ఒక కార్మికుడు ఏకపక్ష తోసిపుచ్చారు, సమర్థ కోర్టు మే ఆర్డర్ యజమాని చెల్లించడానికి అతనికి పరిహారం, పరిశీలనకు కోర్టు తో చేయని సంబంధించి ప్రకృతి యొక్క పని, నష్టం మేరకు తగిలిన ద్వారా కార్మికుడు మరియు అతని కాలం సేవ యొక్క, మరియు తర్వాత దర్యాప్తు పని పరిస్థితులలో. అయితే, ప్రసూతి ప్రయోజనాలు కూడా అనుసరించండి యొక్క నిబంధనలకు అంతర్గత కార్పొరేట్ విధానాలు, మరియు అది మంచిది కావచ్చు, మీ భార్య తనిఖీ అవసరమైన నిబంధనలు జారీచేయు సమాచార పత్రములు హ్యాండ్బుక్ మరింత స్పష్టత కోసం వంటి. ఇది మరింత గమనించాలి, మీ భార్య యొక్క యజమాని కారు చెల్లించడానికి ఆమె మరియు ఒక నెల జీతం, విస్తరణను రద్దు ఆమె ఉపాధి, కారణం ఇది పేర్కొంది.

అలాగే కార్పొరేట్ పునర్నిర్మాణ.

అయితే, మీ భార్య కావచ్చు పేరుతో దావా పరిహారం కోసం అనియత తొలగింపునకు అదనంగా.

ఏకపక్ష రద్దు చూడండి పరిస్థితుల్లో ఉన్న ఉపాధి ఒప్పందాలు ఉన్నాయి రద్దు లేకుండా ఒక మంచి కారణం. ఈ విషయంలో, వ్యాసాలు మరియు ఉపాధి చట్టం ఉన్నాయి ఉదహరించారు మీ సూచన కోసం. ఒక కార్మికుడు యొక్క సేవ ఏకపక్ష రద్దు ద్వారా తన యజమాని ఉంటే కారణం రద్దు సంబంధం లేదు పని. మరింత ముఖ్యంగా, ఒక రద్దు పరిగణిస్తారు కమిటీ ఏకపక్ష ఉంటే అది ద్వారా ప్రాంప్ట్ ఒక అధికారిక ఫిర్యాదు దాఖలు వర్కర్ తో సమర్థ అధికారులు లేదా ఒక చట్టపరమైన చర్య మినహాయింపు న్యాయ అయితే, అక్రమ వ్యతిరేకంగా యజమాని అని నిరూపించాడు చెల్లుబాటు అయ్యే ఉండాలి. ఇక్కడ ఒక కార్మికుడు ఏకపక్ష తోసిపుచ్చారు, సమర్థ కోర్టు మే ఆర్డర్ యజమాని చెల్లించడానికి అతనికి పరిహారం, పరిశీలనకు కోర్టు తో చేయని సంబంధించి ప్రకృతి యొక్క పని, నష్టం మేరకు తగిలిన ద్వారా కార్మికుడు మరియు అతని కాలం సేవ యొక్క, మరియు తర్వాత దర్యాప్తు పని పరిస్థితులలో, అందించిన ఇటువంటి పరిహారం వర్కర్ వేతనం కోసం మూడు నెలల, గత వేతన. లో చూడండి, రాబోయే మీ భార్య కావచ్చు. వ్యాప్తి చెందడం మీద ఆమె యజమాని చెల్లించడానికి ఆమె కోసం పరిహారం ఏకపక్ష రద్దు ఉద్యోగ ఒప్పందం. మరింత, ఇది గమనించాలి భీమా కవరేజ్ కోసం మీ భార్య (అందించిన ఆమె యజమాని) ముగుస్తోంది. ఈ నెల నుండి ఆమె వీసా కింద మీ స్పాన్సర్షిప్, మీరు బాధ్యులు ఉండాలి పొందటానికి వైద్య భీమా కోసం మీ భార్య. ఈ నియమాల ప్రకారం సూచించడంలో తప్పనిసరి భీమా కవరేజ్ -à- యొక్క నిబంధనలకు ఆర్టికల్ తొమ్మిది దుబాయ్ ఆరోగ్య భీమా చట్టం సంఖ్య పదకొండు విధంగా చదువుతుంది: ప్రభుత్వం, కోసం జాతీయులు, అనుగుణంగా ఉండాలి, విధానం యొక్క ఆరోగ్య భీమా మరియు నియంత్రణలు ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది అథారిటీ వాజ్యం తీర్మానాలు జారీ అటువంటి ఆందోళన. యజమాని కోసం, ఉద్యోగులు వాటి అనుగుణంగా, విధానం యొక్క ఆరోగ్య భీమా వర్తించే అటువంటి యజమాని అందించడం, ఆ ఆరోగ్య ప్రయోజనాలు సూచించిన ఇటువంటి విధానం కంటే తక్కువ ఉండదు ప్రాథమిక కవరేజ్. స్పాన్సర్ కోసం, వ్యక్తులు స్పాన్సర్ తద్వారా అందించడం, ఆ ఆరోగ్య ప్రయోజనాలు అందించిన అటువంటి స్పాన్సర్ కంటే తక్కువ ఉండదు ప్రాథమిక కవరేజ్. ఆరోగ్య భీమా వ్యక్తులు పేరుతో అందుకు ద్వారా ఒక ఒప్పందం నిర్ధారించారు మధ్య సంస్థల ద్వారా సూచిస్తారు పేరా (ఒక). ఈ వ్యాసం యొక్క మరియు భీమా సంస్థ లేదా సంస్థ పేర్కొన్న అథారిటీ ప్రమాణాలు అనుగుణంగా జారీ అధికారం ఉంది. ఖర్చు కవర్ లబ్దిదారునికి ద్వారా ఆరోగ్య భీమా భరిస్తుంది నిర్ణయించబడతాయి సంస్థల ద్వారా సూచిస్తారు పేరా (ఒక). ఈ వ్యాసం, భీమా కవరేజ్ ఉండవచ్చు అందించిన, మీరు వ్యక్తిగతంగా, లేదా మీరు ఉండవచ్చు ఏర్పాట్లు విస్తరించడానికి బీమా అందించిన మీ యజమాని మీ భార్య వంటి, ఎంపికను అందుబాటులో ఉంటుంది. మంత్రిత్వ శాఖ, మానవ వనరుల మరియు మరింత విచారణ, మరియు కూడా ఈవెంట్ యొక్క ఒక వివాదం ఉపాధి. అద్దెకు ఒక ఫ్లాట్ అబూ ధాబీ లో నుండి అక్టోబర్ న ఒకే ఒక చెల్లింపు కోసం ఒక సంవత్సరం ఒప్పందం. ప్రారంభంలో ఉంది ఆలస్యం రెండు నెలల ఫ్లాట్ నాకు. మరియు ఒకసారి ఆ పూర్తయింది, రియల్ ఎస్టేట్ సంస్థ నాకు ఒక కొత్త కౌలు తో పరిచయం కొత్త తేదీ నుండి ప్రారంభించి, జనవరి. పునరుద్ధరించడం కోసం ఫ్లాట్ ఒక సంవత్సరం. అక్టోబర్, నేను పునరుద్ధరించబడింది ఫ్లాట్ చెల్లించి పూర్తి మొత్తం సంవత్సరం అదే కంపెనీ మరియు నేను అందుకున్న కౌలు ఒప్పందం తో పాటు బిల్లు నుండి సంస్థ, నేను చూసిన ఒక నోటీసు భవనం పై నుండి ఒక కొత్త రియల్ ఎస్టేట్ కంపెనీ, చెప్పి పరిచయం ఒప్పందం తో పాత కంపెనీ కలిగి, మరియు ఈ కొత్త కంపెనీ మొత్తం భవనం నుండి నవంబర్. ఒక ఖాళీ స్థలం యొక్క దాదాపు ఆరు నెలల మధ్య రెండు కంపెనీలు. ఇప్పుడు, ఈ కొత్త రియల్ ఎస్టేట్ కంపెనీ ఇవ్వడాన్ని నాకు మరియు అబూ ధాబీ పంపిణీ సంస్థ డిస్కనెక్ట్ విద్యుత్ చెప్పి, కోసం. నా అభ్యర్థన కంపెనీ అదే పదిహేను రోజుల మరియు సమాచారం నాకు ఆ శక్తి ఉంటుంది డిస్కనెక్ట్ ఉంటే మళ్ళీ నేను విఫలమైంది చూపించు. వ్యవస్థ గా పరిచయం అంటే నమోదు ఆస్తి వివరాలు మరియు కౌలు ఒప్పందాలు కరపత్రాల. అనుగుణంగా ఉన్న నిబంధనలు, ప్రజలు కలిగి చేసిన సదుద్దేశంతో చెల్లింపులు అద్దెలు స్వీకరించేందుకు అర్హులు. అన్ని సేవలు సంబంధించిన అందుకున్నప్పుడు మీ ప్రశ్నలు, వ్యవస్థ గా పరిచయం అంటే నమోదు ఆస్తి వివరాలు మరియు కౌలు ఒప్పందాలు కరపత్రాల. అనుగుణంగా ఉన్న నిబంధనలు, ప్రజలు కలిగి చేసిన సదుద్దేశంతో చెల్లింపులు అద్దెలు స్వీకరించేందుకు అర్హులు. అన్ని సేవలు సంబంధించిన అయితే, కింది నిజాలు పేర్కొంది, మీరు కోరింది. పునరుద్ధరించడానికి మీ కౌలు, గతకాలపు ఏజెంట్ వచ్చింది ఉద్దేశపూర్వకంగా దాగి వాస్తవాలు నుండి మీరు సంబంధించి గడువు వారి తో ఒప్పందం యజమాని, మరియు కట్టుబడి ఉండవచ్చు మోసం వంటి వారు అంగీకరించారు. అద్దె చెల్లింపు కోసం ఆస్తి మరియు జారీ కౌలు ఒప్పందం కూడా వారు ఇకపై అధికారం లేదు కాబట్టి. అందువలన మంచిది మీరు ప్రారంభించడానికి చట్టపరమైన చర్య.

విధానం అద్దెకు వివాదాలు పరిష్కారం కమిటీ శాఖ మున్సిపల్ వ్యవహారాల అబూ ధాబీ ఈ విషయంలో.

ఆశిష్ మెహతా స్థాపకుడు మరియు మేనేజింగ్ భాగస్వామి, ఆశిష్ మెహతా.

అతను అర్హత సాధన చట్టం లో దుబాయ్, యునైటెడ్ కింగ్డమ్, సింగపూర్ మరియు భారతదేశం.