నమూనా వివక్ష లేఖ మానవ వనరులు

మీ స్నేహితుడు

మీరు వివక్షతకు చేశారు ? - వివక్షతకులేదా, ఒక సూపర్వైజర్ ఉంది కోప్పడ్డాడు జాతి. రెండు సాధారణ అర్ధంలో మరియు మీ యజమాని యొక్క అంతర్గత విధానాలు ఖరారు మీరు ఆ నివేదిక ఈ అక్రమ ప్రవర్తన మానవ వనరుల శాఖ వెంటనే. తర్వాత ఏం జరుగుతుంది మీరు ఒక తీవ్రమైన ప్రభావం కలిగి మీ ఉద్యోగం మరియు భవిష్యత్తులో కంపెనీ వద్ద. వివక్ష లేదా వేధింపులు కార్యాలయంలో కీలకం మరియు లేదో గుర్తించడానికి మీరు చివరికి న్యాయం లేదా ఒక బాధితుడు మారింది.

నిజం (మరియు అది ఒక హార్డ్ నిజం) మానవ వనరుల శాఖ కాదు.

ఎటువంటి కారణం ఉంది

ఊహించుకోవటం కాదు మంచి చేస్తుంది. ప్రయోజనం యొక్క కార్పొరేట్ మానవ వనరుల శాఖ కాదు మీరు రక్షించడానికి, కానీ ప్రయోజనాలను రక్షించడానికి మరియు గోల్స్ యొక్క నిర్వహణ మరియు సంస్థ. అవును, నివేదిక వివక్ష మరియు రక్షించే సంస్థ రోజే.

కానీ అన్ని చాలా తరచుగా, కంపెనీ చేస్తుంది నమ్మకం.

అది దాని ఉత్తమ ప్రయోజనాలను పట్టించుకోకుండా మీ ఫిర్యాదు, వైట్వాష్ మీ ఫిర్యాదు, లేదా చెత్తగా వదిలించుకోవటం, మీరు ఒక"ట్రబుల్మేకర్."నివేదిక వివక్ష లేదా చట్టవిరుద్ధ వేధింపులు, పెంచుకుంటుంది రక్షణలు వెచ్చించిన మీరు మరియు స్థానం ఉంటే వ్యాజ్యం తరువాత అవసరం అవుతుంది, కొన్ని సాధారణ వివక్ష లేదా చట్టవిరుద్ధ వేధింపులు. మీరు ఉండాలి ఎవిడెన్స్ మరియు ప్రూఫ్, మీరు నిజానికి ఫిర్యాదు మరియు నివేదించారు వివక్షత ప్రవర్తన. లో రాయడం మరియు కొన్ని రకం కలిగి నిర్ధారణ.

ఉద్యోగులు ఎవరు కేవలం"కాల్"ప్రతినిధి మరియు ఒక శబ్ద సంభాషణ ఒంటరిగా.

ఏం మీరు నివేదించారు, మరియు కూడా మీరు నివేదించారు అన్ని వద్ద ఏదైనా చేయవచ్చు, అప్పుడు వివాదం. మీ లేఖ చిరునామా వ్యక్తి పేరు ద్వారా, ఉన్నాయి తేదీ ఎగువన లేఖ, మరియు మీ పేరు, చిరునామా, మరియు ఫోన్ నెంబర్. తర్వాత వందనం, రాష్ట్ర క్రింది: పైన చెప్పినట్లుగా, స్పష్టంగా రాష్ట్రం యొక్క ఏ రకం వివక్ష చేస్తున్నారు గురి. చట్టం కింద, ప్రతీకారం, రిపోర్టింగ్ నిర్వహించడం ఒక ఉల్లంఘన యొక్క నిర్దిష్ట వ్యతిరేక చట్టాలు వివక్ష. అస్పష్టమైన మరియు సాధారణ ఫిర్యాదులు గురించి చికిత్స పొందుతున్న"అన్యాయంగా"లేదా ఉండటం"కరుకుగా"సరిపోవు. స్పష్టంగా పదం ఉపయోగించడానికి"వివక్ష"సంస్థ మే వాదిస్తారు అని మీరు ఫిర్యాదు లేదు యొక్క వివక్ష, మరియు అందువలన, మీరు ఏ నుండి రక్షణ ఉండటం రద్దు కోసం మీ ఫిర్యాదు. అతిగా దీర్ఘ లేదా వ్యాపించే టోమ్ మరియు గుంటలు న ప్రతి చిన్న స్వల్ప లేదా చిన్న సమస్యలు అని సంబంధంలేని నిర్దిష్ట వివక్ష మీరు గురించి ఫిర్యాదు.

మీరు పదిలపరచుకోనేందుకు ఒక ముద్ర యొక్క తీవ్రత మరియు విశ్వసనీయత.

స్వరూపం కేవలం ఉండటం అసంతృప్త లేదా సాధారణంగా అసంతృప్తి తో మీ మొత్తం లో చాలా సంస్థ ఉంది. వ్రాసిన ఫిర్యాదు సూటిగా మరియు దృష్టి.

వ్రాసిన ఫిర్యాదు, వివక్ష, మీరు సంప్రదించండి ఉంటుంది మరియు ఇంటర్వ్యూ మీరు.

ప్రతినిధి పడుతుంది గమనికలు సంభాషణ, ప్రతినిధి యొక్క గమనికలు డాక్యుమెంటేషన్ ఇంటర్వ్యూ.

సాధారణంగా, ఉత్తమ మార్గం పత్రం సంభాషణ ఉంది ఒక ఇమెయిల్ పంపండి ప్రతినిధి నిర్ధారిస్తూ ఆ సంభాషణ జరిగింది మరియు ప్రస్తుతించారు యొక్క ముఖ్యాంశాలు కార్యాచరణ యొక్క ఏమి మీరు చెప్పారు లేదా వివరించిన రెప్.

మీ కంపెనీ ఆర్ రెప్స్ యాక్సెస్ మరియు ప్రయోజనం కార్పొరేట్ న్యాయవాది సలహా వాటిని ప్రతి తరలించడానికి వారు తయారు. ఇది ఒంటరిగా ఉన్నప్పుడు మీ ఉద్యోగం పర్యావరణం మరియు భద్రతా వాటాను వద్ద ఉన్నాయి. ఉదాహరణకు, మీరు ఒక డ్రాఫ్ట్ మీ వ్రాసిన ఫిర్యాదు వివక్ష.

కొన్ని సందర్భాల్లో, న్యాయవాది వ్రాసి చేయడానికి ఫిర్యాదు నేరుగా మీ తరపున, బహుశా జీవితం మారుతున్న, ప్రొఫెషనల్ నిర్ణయం.

ప్రత్యేకత వివక్ష వాదనలు అంతటా అన్ని కెటగిరీలు.

లెక్కలేనన్ని ఖాతాదారులకు ఎదుర్కొన్న కార్యాలయంలో బయాస్ సురక్షిత ఆర్థిక మరియు చట్టపరమైన పరిహారం.

వివక్షకు లేదా అది మీ కార్యాలయంలో వద్ద సంప్రదించండి మా అనుభవం ఉపాధి న్యాయవాదులు ఆన్లైన్ లేదా కాల్ నేడు కోసం ఒక ఉచిత సలహా.

మా న్యాయవాదులు ప్రాతినిధ్యం న్యూ జెర్సీ మరియు న్యూయార్క్ ఉద్యోగులు. నేను కోసం పని ఒక వైద్య సంస్థ, బోస్టన్, వివక్ష వైపు నాకు నా ఉద్యోగం ఉంది. మానసికంగా, మానసికంగా మరియు శారీరకంగా ప్రభావితం నాకు. నేను కొన్ని అవసరం చట్టపరమైన సలహా ఏమి జరుగుతుందో, నాకు ఇమెయిల్ దయచేసి.

మేము ఏ సమాచారం నేను పొందవచ్చు సంబంధించి కోరుతూ చట్టపరమైన సలహా లేదా దయచేసి, నాకు మరొక ఏజెన్సీ.

నేను కోసం పని ఒక వైద్య పరికరం సంస్థ మరియు నమ్మకం లింగ వివక్ష లో పని స్థలం.

ఇది మానసికంగా మరియు శారీరకంగా ప్రభావితం నాకు. లీగల్ సలహా ఉపాధి చట్టం. హాయ్, నేను ప్రస్తుతం పని ఒక ఏరోస్పేస్ ఇంజనీర్ కోసం లో ఒక పెద్ద అమెరికన్ సంస్థ, ఇటీవల (రెండు రోజుల క్రితం), పే పెరుగుదల ప్రకటనలు చేశారు, ఈ పే లేచి పనితీరు ఆధారిత, నా సహచరులు పొందింది. అధిక పే లేచి సంస్థ నుండి నేను కంటే, ఈ వెనుక కారణం కాదు ఎందుకంటే నా పని లో ఏ విధంగా తక్కువ కంటే ఏ ఇతర కార్మికులు అది ఎందుకంటే నా హాజరుకాని, ఇప్పుడు అది నిజం అని నేను కలిగి అన్ని కలిసి చుట్టూ నాలుగు వారాల లో, అయితే నేను మూడు మంచి కారణాలు ఎందుకు) నేను కలిగి ఒక కణితి నా వెన్నెముక ఇది నిర్ధారణ జరిగింది. ఆగస్టు, నేను కలిగి శస్త్రచికిత్స, నేను పని చేసిన, ఏమీ సహాయం పరిస్థితి, తగ్గింది గంటల, లేదా ఒక డెస్క్ ఉద్యోగం. బొత్తిగా నిరాకరించారు, అందించిన ఆసుపత్రి అక్షరాలు, ఆపరేషన్ నుండి వివరాలు న్యూరోసర్జన్. అక్షరాలు, వృత్తిపరమైన ఆరోగ్య అక్షరాలు మరియు అది గణనలు కోసం ఖచ్చితంగా ఏమీ.) నేను కలిగి ఒక తీవ్రమైన రూపం యొక్క - సమర్థవంతమైన రుగ్మత మరియు నేను చూడడానికి నా మానసిక వైద్యుడు ఎప్పుడూ మూడు నెలల కోసం మందుల సమీక్షలు) నా చిన్న కుమార్తె తీవ్రంగా అనారోగ్యంతో మానసిక అనారోగ్యం తో, ఆమె విభాగాల పద్దెనిమిది నెలల క్రితం, ఆమె తదనంతరం నిర్ధారణ యొక్క మరియు అదే తీవ్రమైన రకం వేగంగా సైక్లింగ్ బైపోలార్ ప్రభావముల డిజార్డర్.

కంపెనీ నేను కోసం పని కలిగి.

ఏ అభీష్టానుసారం అన్ని వద్ద నా ప్రత్యేక పరిస్థితులలో, కేవలం ఎందుకంటే నేను అనారోగ్యంతో, మరియు కలిగి, మానసికంగా అనారోగ్యంతో పిల్లల నేను ఖండించారు పే పెరుగుదల సమానంగా నా సహచరులు, మొదటి దశలో ఫిర్యాదు సంస్థ. ఏ సహాయం, మార్గదర్శకత్వం లేదా. నేను రద్దు నుండి వాల్మార్ట్ లో ఫోర్ట్ ఎందుకంటే నేను అన్నాడు ఏమి నా ఇతర సహోద్యోగులు విరామం న ఈ వ్యక్తి గురించి మరియు వారు అతనికి చెప్పారు, కాబట్టి నేను వచ్చింది తొలగించారు. కానీ ఈ వ్యక్తి వినడానికి లేదు నాకు. అతను చెప్పాడు. బాస్ మరియు నేను వచ్చింది తొలగించారు. నేను పని ఒక కొత్తగా నియమించబడిన సూపర్వైజర్ మూడు ప్రజలు తొలగించారు మరియు రెండు ప్రజలు విడిచి లో గత సంవత్సరం మరియు ఒక సగం. గత రెండు నెలల లేదా ఆమె ఆగిపోయింది కమ్యూనికేట్ నాకు ఉండటం, చాలా నిష్క్రియాత్మక దూకుడు తో ఆమె వ్యాఖ్యలు, తప్పించుకోవడం నాకు మరియు నేను సంప్రదించే ఉన్నప్పుడు ఆమె తో ప్రశ్నలు లేదా అడగండి ఆమె సలహా, నేను ఇచ్చిన. ఆమె ప్రారంభించారు చేయడం నా పని నాకు. ఇది ఒక పెద్ద ఒప్పందం ఉంది మరియు ఇది తీసుకు నిర్వహణ యొక్క శ్రద్ధ ఉన్నప్పటికీ, నేను అభ్యర్థించిన శిక్షణ పలు. నేను నిరంతరం నొక్కి మరియు అధిక ఆందోళన-నా కార్యాలయంలో ఇటీవల, నేను ఒక మానసిక వైద్యుడు మరియు మనస్తత్వవేత్త మరియు కలిగి తీవ్రమైన మైగ్రేన్లు కారణంగా ఆమె చికిత్స. ఆమె లేదు ఈ. ఒంటరిగా మరియు సెట్ అప్ విఫలం. నేను కోల్పోయే భయం లో నా ఉద్యోగం మరియు నేను ప్రేమ పని.