ఈ వ్యాసం జాబితాలు చట్టబద్ధమైన విరమణ వయస్సు లో వివిధ దేశాలుకొన్ని సందర్భాలలో, పదవీ విరమణ వయస్సు వయస్సు వద్ద ఒక వ్యక్తి ఉంది, అంచనా లేదా అవసరం కోల్పోవు పని మరియు సాధారణంగా లేదా ఇతర ప్రభుత్వ ప్రయోజనాలు, వంటి ఒక రాష్ట్ర పెన్షన్. విధాన నిర్ణేతలు సాధారణంగా పరిగణలోకి జనాభా, ఆర్థిక ఖర్చు వృద్ధాప్యం, ఆరోగ్య, ఆయుర్దాయం, ప్రకృతి యొక్క వృత్తి, సరఫరా యొక్క లేబర్ ఫోర్స్. అయితే హిట్లు పదవీ విరమణ వయస్సు. పెరుగుదల లో ఆయుర్దాయం ఉపయోగిస్తారు. కొన్ని అధికార పరిధుల్లో ఒక వాదన గా పెరుగుతుంది. అనేక దేశాల జాబితా క్రింద పట్టికలో సంస్కరణలు వయస్సు.
వయస్సు లో పట్టిక చూపించు చేసినప్పుడు ఒక వ్యక్తి ఆపిన వారు రిటైర్ రిటైర్ సంవత్సరంలో ఇచ్చిన పట్టికలో ధోరణి లో కొన్ని దేశాలలో ఉంది.
భవిష్యత్తులో ఆ వయసు పెరుగుతుంది. క్రమంగా (పేరు అందుబాటులో, వివరణలు ఇస్తారు విభాగం గమనికలు), అందువలన ఒక సంవత్సరం పుట్టిన నిర్ణయిస్తుంది ఒక వయస్సు విరమణ (. గ్రా రోమానియా లో జన్మించిన మహిళలు జనవరి చేసింది.
పదవీ విరమణ వయస్సు లో వయసు అరవై ఆ లో జన్మించాడు. జనవరి చేసింది పదవీ విరమణ వయస్సు లో జనవరి వద్ద వయసు ఆ జన్మించిన జనవరి లో విరమిస్తానని జనవరి ఆ జన్మించిన జనవరి లో విరమిస్తానని జనవరి వద్ద వయసు).
సగటు చట్టబద్ధమైన విరమణ వయస్సు లో ముప్పై-నాలుగు దేశాల సంస్థ యొక్క ఆర్థిక కోఆపరేషన్ అండ్ డెవలప్మెంట్ లో మగ అరవై ఐదు సంవత్సరాలు మరియు స్త్రీలలో. ఐదు సంవత్సరాల, కానీ ధోరణి పెంచడానికి ఉంది పదవీ విరమణ వయస్సు. ఈ కూడా ప్రతిబింబిస్తుంది ద్వారా కనుగొన్న కేవలం సగం పైగా ఆసియా పెట్టుబడిదారులు సర్వే - చెప్పారు. వారు అంగీకరించింది పెంచడం పదవీ విరమణ వయస్సు, ఒక క్వార్టర్ మరియు మిగిలిన తీర్మానించని.
సంస్కరణలు ఉంటాయి దశల లో నెమ్మదిగా ఉన్నప్పుడు విరమణ వయస్సు (లేదా పెన్షన్ వయస్సు), పెరిగిన తో భరోసా క్రమంగా మార్పు.
దీనికి విరుద్ధంగా, చేసినప్పుడు వయస్సు విరమణ తగ్గింది, మార్పులు తరచుగా తీసుకురాబడిన వేగంగా. అటువంటి ఒక ఉదాహరణ ఉన్నాయి పరివర్తన పెన్షన్ నిబంధనలు దీనిలో ఉన్నాయి. దరఖాస్తు కోసం సిబ్బంది వయస్సు సంవత్సరాలు లేదా పాత, మరియు కొంత మేరకు అన్ని సిబ్బంది స్థానంలో ఉన్నప్పుడు, లో పదవీ విరమణ వయస్సు యూరోపియన్ పౌర సేవకులు పెంచారు సంవత్సరాల వయస్సు.
పురుషులు గాని రిటైర్ తరువాత మహిళలు కంటే లేదా అదే సమయంలో.
ఈ ప్రసంగించారు కొన్ని దేశాల్లో ఉన్న విరమణ వయస్సు చేస్తున్నారు సమం.
